Talento y cultura
De la vacante al alta del colaborador.
Un pipeline de candidatos con entrevistas y scorecards. Al marcar «Contratado», completas el alta o envías un link para que el candidato confirme sus datos.
Lo que incluye
Pipeline por etapas
De postulado a contratado, con transiciones validadas y descarte con motivo.
Entrevistas y scorecards
Rúbrica de entrevista; el jefe que contrata evalúa con acceso acotado a su vacante.
Alta sin retrabajo
Al contratar, el CV y los datos pasan a la ficha del colaborador.
También en talento y cultura
- OnboardingBienvenida y primeros días
- DesempeñoEvaluaciones, brechas y check-ins
- FeedbacksSeguimiento y feedback entre pares
- AprendizajeRutas, Academia y evaluaciones
- Encuestas de climaAnonimato real
- ReconocimientoEntre el equipo, por valores
- Manuales y políticasDocumentación versionada
- Canal de denunciasReportes confidenciales