Recursos para RRHH
Artículos sobre legislación laboral peruana aplicada a planillas, nóminas y gestión de personal. Contenido informativo fundamentado en normas vigentes.
Quinta categoría en Perú: cómo funciona el método acumulativo-proyectado
La mayoría de calculadoras de sueldo neto simplifican la retención de quinta categoría. SUNAT no la calcula así: exige un método acumulativo-proyectado que se recalcula boleta a boleta durante todo el año. Esto es lo que debe pasar cada mes.
Basado en la implementación verificada de Level UP (App\Services\Nominas\CalculadoraRegimenGeneral) y la normativa de renta de quinta categoría vigente.
T-Registro: guía práctica para RRHH sobre altas, bajas y modificaciones
El T-Registro de SUNAT no es una declaración mensual: es un registro por evento, con plazos que se cuentan en horas, no en días. Esto es lo que un área de RRHH necesita saber para no vencer un plazo.
Basado en el Anexo 3 y Anexo 2 de la R.M. N.° 121-2011-TR, el Manual de Usuario del PVS T-Registro (SUNAT, act. 26.11.2021) y el D.S. N.° 018-2007-TR, art. 4-A.
Régimen de construcción civil: jornal, BUC, BAE y CONAFOVICER explicados
El régimen de construcción civil no es una variante del régimen general con otro nombre: es un régimen distinto de raíz, con su propia forma de pagar, de calcular beneficios y de tratar los feriados.
Basado en la Cartilla de Derechos Laborales del Régimen Especial de Construcción Civil (Convenio Colectivo CAPECO-FTCCP) y el TC, Exp. 0261-2003-AA/TC.
Régimen atípico 14x7: cómo se calculan (y compensan) los feriados
En un régimen de turnos rotativos como el 14x7, un feriado que cae en día de descanso del ciclo no genera pago adicional — pero uno que cae en día de trabajo depende de un detalle contractual que muchas empresas no tienen resuelto.
Basado en la Casación Laboral N.° 20260-2021-Lima, el TUO de la Ley de Jornada de Trabajo (D.Leg. 854) y el Convenio OIT N.° 1.
Gratificaciones de julio y diciembre: cómo se calculan (y qué es la Ley 30334)
La gratificación no es 'un sueldo más'. Se calcula por sextos según los meses completos trabajados en el semestre, y trae de la mano una bonificación extraordinaria que muchas boletas omiten o calculan mal.
Basado en la implementación verificada de Level UP (App\Services\Nominas\CalculadoraRegimenGeneral) y la Ley N.° 30334.
CTS: cuándo se deposita, cómo se calcula y qué es el 'sexto'
La Compensación por Tiempo de Servicios se deposita dos veces al año, no una — y su fórmula usa un ingrediente que muchas veces se calcula mal: el sexto de la gratificación que el trabajador ya recibió.
Basado en el D.S. N.° 001-97-TR y la implementación verificada de Level UP (App\Services\Nominas\CalculadoraCts).
AFP vs. ONP: qué se descuenta realmente del sueldo (y qué cambió en 2023)
Muchas comparaciones de AFP siguen citando una 'comisión mixta' que ya no se descuenta del sueldo desde 2023. Esto es lo que efectivamente sale de una boleta hoy, según el sistema de pensiones que tenga el trabajador.
Basado en resoluciones de la SBS vigentes en 2026 y la implementación verificada de Level UP.
Reportes de RRHH: qué mirar más allá del costo de planilla
El costo total de la planilla es el número que todos revisan. Pero la rotación, la antigüedad promedio y la distribución del equipo cuentan una historia que ese número solo no muestra.
Basado en el módulo de reportes de Level UP.
Centro de costo y asientos contables: cómo cerrar la planilla contablemente
Calcular la planilla es solo la mitad del trabajo. La otra mitad es traducir ese cálculo a un asiento contable que cuadre y que reparta el costo entre los centros de costo correctos.
Basado en el módulo de contabilidad de Level UP (PCGE).